Encourager l'innovation par les individus

Question:How do we make best use of our science and research strengths?
on 09/05/2016

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Les entreprises et les gouvernements à eux seuls ne peuvent pas embaucher toutes les têtes pensantes présentes dans le pays. Chacune des personnes se voyant refuser un poste dans une équipe de recherche, fondamentale ou appliquée, privée ou publique, est un talent de perdu pour le Canada et pour le monde. Pour éviter que ces pertes s'accumulent , plusieurs mesures peuvent être prises. Le gouvernement pourrait par exemple offrir à chaque citoyen une période de deux ans pendant laquelle il/elle recevrait une allocation suffisante pour bien vivre, pour acheter du matériel, pour voyager, et qui serait consacrée à un projet innovant. Cette période pourrait être "utilisée" n'importe quand dans la vie du citoyen, ne serait pas conditionnelle à l'obtention d'un quelconque diplôme, mais aurait pour conditions de fournir un rapport détaillé du projet et de ses enjeux, et de mettre la ou les innovations sous licence open-source, pour qu'un maximum de personnes et d'entreprises puissent en bénéficier et les faire évoluer. Pour maximiser les bénéfices générés par ces innovations, les organisations publiques (ecoles, collèges, universités, municipalités, MRC,...)  pourraient être encouragées à les utiliser par le moyen d'aides financières.

Un autre moyen pourrait être de mettre en place un revenu de base universel, qui permettrait aux citoyens de diminuer leur temps de travail, d'accéder à des emplois à temps partiel, et ainsi de consacrer plus de temps à des activités de création et de coopération (dans n'importe quel domaine) qui ne peuvent à ce jour que rester à l'état d'"activé de fin de semaine", tant le besoin d'argent est oppressant (loyer à payer, nourriture, fournitures scolaires,...). Enlever le stress lié à cette oppression permettrait également de diminuer les dépenses de santé pour les programmes d'assurance maladie et médicaments, mais c'est déjà un autre débat.

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